La Provincia di Foggia, con deliberazione n. 18/2021 ha approvato il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2021-2023, rivolto a promuovere all’interno dell’Ente l’attuazione degli obiettivi di parità e pari opportunità e finalità di conciliazione tra vita privata e lavoro, per sostenere condizioni di benessere lavorativo anche al fine di prevenire e rimuovere qualunque forma di discriminazione. Il Piano è adottato in linea con i contenuti del Piano della performance e del Piano per la prevenzione della corruzione e della trasparenza, come strumento di attuazione delle politiche di genere a tutela dei lavoratori e a garanzia dell’efficacia e l’efficienza dell’azione amministrativa attraverso la valorizzazione delle risorse umane, per garantire le pari opportunità sul luogo di lavoro, contrastare le discriminazioni, in attuazione dei principi sanciti a livello costituzionale ed europeo. Il Piano delle Azioni Positive, conformemente al quadro legislativo vigente, ha un contenuto programmatico triennale, al pari del Piano delle performance, al fine di assicurare la coerenza con gli obiettivi strategici e operativi ivi previsti. Il Presidente della Provincia, Nicola Gatta e la Vice Presidente. Anna Maria Torelli ribadiscono che il Piano non è un mero atto formale, ma rappresenta un momento fondamentale per attivare misure e meccanismi di azioni positive e buone prassi volte a consentire una reale parità tra uomini e donne da parte degli Enti.
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