Dirigente: Dott. Giuseppe Diella
Risorse umane è un termine usato nel linguaggio manageriale e dell'economia aziendale per designare il personale che lavora in un'azienda e, in particolar modo, il personale dipendente. L'espressione è oggi utilizzata anche per designare la funzione aziendale (in passato denominata "personale" o simili) che si occupa dei vari aspetti di un particolare sistema operativo aziendale, il sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, nel quale rientrano i seguenti processi concernenti le risorse umane:
Il settore è organizzato in 3 servizi di seguito indicati:
SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E METODO
Attività:
Personale preposto
SERVIZIO GESTIONE DEL PERSONALE
Attività
SERVIZIO SVILUPPO RISORSE UMANE