Comitato Unico di Garanzia
per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Il CUG - Comitato Unico di Garanzia è stato istituito dal Ministro per la PUBBLICA AMMINISTRAZIONE e L'INNOVAZIONE e dal Ministro per LE PARI OPPORTUNITA’ con la Legge del 4 novembre 2010 n. 183 e disciplinati con la direttiva del 4 marzo 2011.
Il Comitato Unico di Garanzia resta in carica quattro anni e sostituisce i comitati per le pari opportunità e gli organismi di contrasto al fenomeno del mobbing. 
Propone azioni positive volte a garantire per i dipendenti della Provincia di Foggia un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale e psichica.
Il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative nell'Ente, da un pari numero di rappresentanti dei dipendenti  e da altrettanti componenti supplenti. I componenti rimangono in carica quattro anni.
Il CUG nominato dalla Provincia di Foggia per il quadriennio 2023-2027 è così costituito:
Presidente del CUG: D’Emilio Olma;
RAPPRESENTANTI DELLA PARTE PUBBLICA
COMPONENTI EFFETTIVI:
Gramazio Annamaria; Baldi Maria Antonietta Ermanda; De Girolamo Luciana; Santoro Danilo; Pellegrino Ciro;

COMPONENTI SUPPLENTI: Iliceto Gaetano; Chiappinelli Fabio Remigio; Bondanese Luigi, Salvatore Luana;

RAPPRESENTANTI DI PARTE SINDACALE

COMPONENTI EFFETTIVI: D’Elia Marianna (CISL FPL); Pecorella Carmine (UIL FPL); Capobianco Daniela (CIGL FP); Vitale Mario (CSA); Dembech Concetta (CONFAIL)

COMPONENTI SUPPLENTI: Di Corato Massimo (CISL FPL); Limotta Luigia (UIL FPL); Ferrazzano Elena (CIGL FP); D’Isita Roberta (CONFAIL)

 I compiti del CUG:

  • assicurare, nell’ambito lavorativo, parità e pari opportunità di genere, garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione;
  • favorire la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica;
  • promuovere la cultura delle pari opportunità ed il rispetto della dignità della persona, nel contesto lavorativo, attraverso attività formative per le figure dirigenziali, i lavoratori e le lavoratrici;
In particolare si occupa del benessere organizzativo analizzando:
  • La sicurezza e la salute sul luogo di lavoro e lo stress da lavoro correlato;
  • Presenza di discriminazioni e equità nella amministrazione;
  • Carriera e sviluppo professionale;
  • Lavoro e vita privata – misure di conciliazione dei tempi vita/lavoro;
  • I rapporti tra colleghi;
  • Il contesto lavorativo;
  • Il senso di appartenenza;
  • Grado di condivisione del sistema di valutazione di dipendenti e di dirigenti;

Tutti i dipendenti possono rivolgersi liberamente al CUG, collegialmente o ad ognuono dei suoi componenti, per segnalazioni o proposte.

Contatti:
CUG - Comitato unico di garanzia della Provincia di Foggia

  • email: cug@provincia.foggia.it