Accessi da Giugno 2022

001845

Dati relativi ai premi

In questa sezione sono riportati i documenti e le informazioni previste dall'articolo 20, comma 2 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni".

 

 

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

TitoloDescrizioneDimensione fileCreato ilUltima modifica del 
PDFcontratto decentrato integrativo2016 - 2018362,67 Kb17/05/202117/05/2021Download
PDFsistema misurazione e valutazione2017 - 2020436,91 Kb20/05/202120/05/2021Download
PDFcontratto decentrato integrativo20191,74 Mb20/05/202120/05/2021Download

Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Performance
  A B C D
2016 € 79,43 € 239.245,03 € 106.856,53 € 73.292,99
2017 - € 403.460,71 € 188.412,35 € 116.251,33
2018 - € 213.506,62 € 106.058,62 € 48.670,64
2019 - € 231.221,14 € 120.455,15 € 66.285,54

 

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Segretario Generale / Dirigenti
Insufficiente Sufficiente Buono Ottimo Eccellente
2017 0 0 0 5 0
2018 0 0 1 3 2
2019 6 1
2020 0 2 4 1 0

Dipendenti
Insufficiente Sufficiente Buono Ottimo Eccellente
2016 3 4 16 24 142
2017 3 15 43 64
2018 2 27 53 48
2019 1 4 16 50 95