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Che cos’è il tirocinio?

Il tirocinio è un importante strumento di politica attiva del lavoro, finalizzato alla formazione professionale del tirocinante e a un suo futuro inserimento nel mondo del lavoro, utile sia per il tirocinante che per l'azienda ospitante.

Si tratta di un’esperienza di apprendimento e non costituisce rapporto di lavoro subordinato.

Il tirocinio si può distinguere in:

tirocinio orientativo: ha quale obiettivo quello di orientare le future scelte professionali mediante la conoscenza del mondo del lavoro.

tirocinio formativo: ha quale obiettivo quello di verificare le competenze precedentemente acquisite dal tirocinante. Il tirocinio formativo può anche essere finalizzato ad un successivo inserimento in azienda.

Quali sono i soggetti coinvolti nel processo di tirocinio?

I soggetti coinvolti sono:

-      Ente promotore;

-      Struttura ospitante/azienda;

-      Tutor aziendale;

-      Tirocinante.

 

Quali sono le caratteristiche del tirocinio?

I tirocini sono realizzati in base a una apposita convenzione stipulata tra l’ente promotore e l’azienda ospitante, alla quale deve essere allegato uno specifico progetto formativo e di orientamento.

Il tirocinante è assicurato contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi; i costi di tali assicurazioni sono completamente a carico dell’ente promotore.

Le attività svolte nel corso del tirocinio possono avere valore di credito formativo e possono essere riportate nel curriculum dello studente o del lavoratore.

 

Quali sono gli obblighi del tirocinante?

Il tirocinante durante il periodo di permanenza in azienda deve:

-      svolgere le attività previste dal progetto formativo;

-      rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;

-      mantenere la riservatezza sui dati di cui viene a conoscenza;

-      seguire le indicazioni dei tutor.

 

Sul sito www.agenzialavoropuglia.it è possibile consultare le occasioni di tirocinio.

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